教育訓練体系図（グランドデザイン） | 株式会社メイテックキャスト

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教育訓練体系図（グランドデザイン）

一年目　エントリー

就職先のガイダンスや指示の下で基本的なことは実践できる

ビジネススキル	派遣社員で働く上での基礎知識がある社会人としての基本的なコミュニケーションができる正確に聞く・話すことができる事前に話すポイントを整理し、正確に伝えることができるガイダンスや指示の下でPDCAサイクルを回すことができる派遣社員で働く上での個人情報・セキュリティ保護の基礎知識がある基本的な倫理観がある
テクニカルスキル	その分野における基本的な知識・スキルを持っている就業先のガイダンスや指示の下で実践できる OA初級
キャリア	就職活動対策（履歴書・職務経歴書の書き方）、面接対策雇用情勢や働き方を知るライフプランとキャリアデザイン職業に関する興味・指向を知り自己理解を深める

二年目　派遣中堅

就業先のガイダンスや指示の下で独力で実践できる

ビジネススキル	派遣社員として適切なビジネスマナー、立ち振る舞いができる派遣社員として良好なコミュニケーションができる独力でPDCAサイクルを回すことができる物事を筋道立てて、論理的に考えることができる問題解決ができる自分の役割を理解し更にチーム全体を考え行動できる
テクニカルスキル	その分野における知識とスキルを持っている就業先のガイダンスや指示の下で独力で実践できる OA中級
キャリア	就職活動対策（履歴書・職務経歴書の書き方）、面接対策雇用情勢や働き方を知るライフプランとキャリアデザイン職業に関する興味・指向を知り自己理解を深める

三年目　派遣ベテラン

就業先や業種が変わっても独力で実践できる

ビジネススキル	相手や状況に合わせたビジネスマナーが実践でき、かつ教えることができる交渉力、周囲の人を動かす力を持っている課題解決のための手順、方法を考えることができる
テクニカルスキル	その分野における専門的な知識・スキルを持っている就業先や業種が変わっても独力で実践できる OA上級
キャリア	スキルの棚卸、仕事への価値観就職活動アクションプラン自身の仕事への価値観、適職の理解

四年以上　リーダー

後進の手本となっている（指導できる）

四年目以上のリーダー層においては、派遣ベテラン層に求められる項目に加えて、下記の項目についての教育訓練を実施します。
ビジネススキル	リーダーとしての役割を果たすことができる
テクニカルスキル	後進への指導ができる
キャリア	雇われ続ける力

教育訓練実施時期

派遣を通じた有意義なキャリア形成の実現により、派遣がより魅力的な働き方と感じられます。
自身のキャリアアップ（能力向上）が期待されます。その結果として、働き方の選択肢の広がりや派遣先からの評価アップ等、ご自身の向上に繋がります。

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